Ndinda Catherine Leech mengasah keterampilannya, meningkatkan kepercayaan dirinya, dan memperluas pandangannya berkat Inisiatif Pemimpin Muda Afrika (Young African Leaders Initiative, YALI) dan pelatihan HP LIFE.
Ndinda
Catherine Leech sangat menyukai pekerjaannya. Sebagai salah satu dari dua ahli
geokimia wanita di Departemen Pengembangan Sumber Daya dan Infrastruktur KENGEN
(Kenya Electricity Generation Company), dia bertanggung jawab atas eksplorasi
ladang panas bumi baru dan pemantauan kimia pada ladang yang sudah berproduksi.
KENGEN adalah
perusahaan pembangkit listrik terbesar di Kenya, yang berkontribusi lebih dari
70% listrik yang dihasilkan di wilayah tersebut. “Energi
adalah pendorong utama pada tujuan Kenya untuk bertransformasi menjadi negara
dengan ekonomi berpenghasilan menengah pada tahun 2030,” ujar Ndinda. “Saya
bangga berkontribusi untuk tujuan ini melalui pekerjaan saya.”
Ndinda juga bersemangat dalam belajar. Dia memegang gelar sarjana geologi dari Universitas Nairobi, pelatihan lanjutan dalam kimia cairan termal dari program pelatihan Geo-termal Perserikatan Bangsa-Bangsa dan selalu mencari peluang baru untuk mengembangkan pengetahuannya. Ketika dia mengetahui tentang peluang di Inisiatif Pemimpin Muda Afrika (Young African Leaders Initiative, YALI) Pusat Kepemimpinan Wilayah (Regional Leadership Center, RLC) Afrika Timur, dia tertarik untuk ikut serta.
“Saya
mengetahui YALI dari beberapa teman yang telah menyelesaikan salah satu program
pelatihan mereka. Informasi tentang YALI juga tercantum dalam Platform Pink
Energy KENGEN—sumber daya internal untuk membantu wanita yang bekerja di KENGEN
mengembangkan karier mereka. Saya senang saat mengetahui bahwa saya telah
diterima untuk berpartisipasi.”
YALI
adalah upaya khas pemerintah AS untuk membentuk generasi pemimpin Afrika
berikutnya. Badan Pembangunan Internasional Amerika Serikat (USAID) mendirikan
empat Pusat Kepemimpinan
Wilayah (RLCs) YALI, yang berlokasi di Kenya, Senegal, Ghana, dan Afrika
Selatan, untuk memberdayakan dan menghubungkan para pemimpin muda Afrika
berusia 18-35 tahun agar dapat melakukan perubahan untuk masyarakat mereka.
Pusat-pusat tersebut menyelenggarakan pelatihan kepemimpinan transformatif
melalui pelatihan tatap muka dan online, jaringan, dan peluang profesional.
Di Kenya, RLC YALI Afrika Timur bermitra dengan
HP dan HP Foundation dalam program percontohan untuk menghadirkan pelatihan
keterampilan kepemimpinan TIK kepada peserta YALI melalui HP LIFE, sebuah program
pelatihan keterampilan TI dan bisnis gratis dari HP Foundation. HP LIFE tersedia secara
online, offline, dan tatap muka (jika aman) serta menawarkan akses peserta ke
lebih dari 30 kursus interaktif dalam delapan bahasa Program ini juga merupakan
sumber daya pendidikan yang dapat disesuaikan untuk digunakan di lapangan oleh
pelatih, pendidik, dan mentor.
Ndinda merupakan salah satu dari 446 peserta yang mengikuti kursus percontohan tersebut. Seperti semua peserta, dia menyelesaikan dua kursus wajib HP LIFE—Mencari Pendanaan dan Pemikiran Desain—sebelum memulai program. Selama pelatihan, dia dan peserta lainnya didorong untuk menyelesaikan kursus tambahan HP LIFE untuk memperluas keterampilan mereka di bidang bisnis inti komunikasi, memulai, keuangan, pemasaran, dan operasi.
Ndinda memuji semua kursus tersebut dengan
meningkatkan kepercayaan dirinya dan mengubah pendekatannya dalam pemecahan
masalah. “Kursus HP LIFE sangat praktis dan memudahkan untuk mempelajari
konsep-konsep baru. Saya telah menggunakan apa yang saya pelajari untuk memberikan
dampak yang baik secara profesional maupun dalam kehidupan pribadi saya.”
“Mencari
Pendanaan telah membantu saya berpikir lebih luas tentang cara mengakses
pendanaan. Kursus ini memberikan beberapa ide bagus untuk menggalang dana.
Kursus ini memberi saya kepercayaan diri untuk mengajukan, dan mengamankan,
pinjaman pribadi dengan suku bunga yang sangat kompetitif,” ujarnya. “Kursus
ini juga memberi saya ide tentang cara mengamankan pendanaan proyek dari
berbagai divisi dalam bisnis.”
Sebelum
mengikuti pelatihan YALI, Ndinda telah bekerja untuk meningkatkan salah satu
proses bisnis di instansinya. “Kursus Pemikiran Desain menunjukkan cara
menggunakan pendekatan langkah demi langkah untuk mengembangkan solusi—mulai
dari mengidentifikasi masalah mendasar hingga menguji ide untuk
menyelesaikannya. Saya sekarang membuat kemajuan yang baik pada tujuan saya.”
Ndinda
sangat terkesan dengan HP LIFE sehingga dia merekomendasikannya kepada seorang
teman yang menjalankan bisnis roti. “Teman saya sedang mencari ide untuk
mempertahankan bisnisnya selama COVID tahun lalu. HP LIFE telah memberikan
pengaruh besar dalam hidup saya jadi saya yakin dia akan mendapatkan manfaat
dari kursus tersebut. Saya tidak ragu untuk merekomendasikan HP LIFE kepada
siapa saja yang ingin meningkatkan keterampilan mereka.”
Berkat keberhasilan program percontohan,
HP Foundation dan YALI kini ingin memperluas kemitraan mereka dan
menghadirkan HP LIFE ke pusat pelatihan YALI lainnya. Melalui kemitraan,
mereka berpotensi menjangkau para pemimpin muda Afrika dari 49 negara di
Afrika sub-Sahara, untuk memastikan bahwa generasi muda lebih dibekali dengan
keterampilan yang mereka butuhkan untuk memajukan karier, masyarakat, dan
benua mereka.