免费技能培训项目协助整个非洲激发领导潜能

Ndinda Catherine Leech 通过非洲青年领袖计划 (Young African Leaders Initiative, YALI) 和 HP LIFE 培训提升了自己的技能、增强了自信心，并拓宽了视野。

Ndinda Catherine Leech 对她的工作充满热情。她任职于 KENGEN (Kenya Electricity Generation Company) 公司的资源开发和基础设施部。该部门有两位女性地球化学家，她是其中之一，负责新地热田的勘探和已投产油田的化学监测。KENGEN 是肯尼亚最大的发电实体，占该地区发电量的 70% 以上。Ndinda 说：“肯尼亚设定了一个目标，到 2030 年转变为中等收入的经济体。而能源，是实现这个目标的关键推动因素。我很自豪能够通过我的工作为实现这个目标做出贡献。”

Ndinda 也热衷于学习。她拥有内罗毕大学的地质学学位，参加了联合国地热培训计划的热流体化学高级培训，并且一直在寻找新的机会来提升自己的知识。当她了解到非洲青年领袖计划 (Young African Leaders Initiative, YALI) 东非区域领导力中心 (Regional Leadership Center, RLC) 有学习机会时，她就很想参与这项举措。

“我通过一些完成了一项 YALI 培训项目的朋友了解到 YALI。KENGEN 公司的 Pink Energy 平台中也有关于 YALI 的信息。这个平台是一个帮助 KENGEN 的女性职员发展个人职业生涯的内部资源。当我获得资格参加这项举措时，我非常高兴。”

YALI 是美国政府投资于非洲下一代领导者的标志性举措。美国国际开发署 (USAID) 在肯尼亚、塞内加尔、加纳和南非设立了四个 YALI 区域领导力中心 (RLCs)，旨在赋能和连接 18-35 岁的非洲青年领导者，以改变他们的社区。这些领导力中心通过面对面和在线培训、人际网络构建和专业机会提供变革性领导力培训。

在肯尼亚，YALI 东非 RLC 携手 HP 和 HP Foundation 合作开展了一项试点计划，通过 HP Foundation 提供的免费 IT 和业务技能培训项目 HP LIFE，为 YALI 参与者提供 ICT 领导技能培训。HP LIFE 提供多种形式的培训，包括在线、离线和面授（在安全的情况下），并以八种语言为学习者提供 30 多种互动课程。它也是培训师、教育工作者和导师在实地使用的适应性教育资源。

Ndinda 是参加试点计划的 446 名参与者之一。与所有参与者一样，她在开始该计划之前完成了两门 HP LIFE 必修课程——《寻找资金》和《设计思路》。在培训期间，该计划鼓励她和其他参与者完成额外的 HP LIFE 课程，以拓宽他们在《沟通》、《创业》、《财务》、《营销》和《运营》等核心业务领域的技能。

Ndinda 认为这些课程提高了她的信心并改变了她解决问题的方法。“HP LIFE 课程非常实用，让我可以轻松学习新概念。我已经在职业和个人生活中运用自己的所学，并产生了良好的效果。”

“《寻找资金》帮助我更广泛地思考获得资金的方式。这个课程提供了一些筹集资金的好方式。这让我有信心以极具竞争力的利率申请并获得个人贷款，”她说。“这也让我想到了如何从业务的不同部门获得项目资金。”

在参加 YALI 培训之前，Ndinda 一直致力于改进组织内的一项业务流程。“《设计思路》课程介绍了如何使用循序渐进的方法来开发解决方案——从识别潜在问题到测试想法以解决问题。现在，我在实现个人目标上取得了很好的进展。”

Ndinda 对 HP LIFE 印象深刻，她将其推荐给了一位经营面包店业务的朋友。“我朋友在去年的新冠肺炎疫情期间一直在寻找想法，想让她的业务继续发展。对我来说，HP LIFE 改变了游戏规则，所以我知道她会觉得 HP Life 很有用。我会毫不犹豫地向任何想要提高技能的人推荐 HP LIFE。”

由于试点计划的成功，HP Foundation 和 YALI 现在正在寻求扩大合作伙伴关系，并将 HP LIFE 纳入其他 YALI 培训中心。通过合作，他们有可能接触到来自撒哈拉以南非洲的 49 个国家/地区的年轻非洲领导者，确保年轻人可以更好地掌握所需的技能来促进个人职业、社区和非洲大陆的发展。