El programa de formación gratuito impulsa el potencial de liderazgo a lo largo y ancho de África.

Ndinda Catherine Leech perfeccionó sus habilidades, mejoró su confianza y amplió su actitud gracias a la Iniciativa para Jóvenes Líderes de África (Young African Leaders Initiative, YALI) y a la formación de HP LIFE.

A Ndinda Catherine Leech le apasiona su trabajo. Como una de las dos geoquímicas del Departamento de Desarrollo de Recursos e Infraestructura de KENGEN (Kenya Electricity Generation Company), es responsable de la exploración de nuevos campos geotérmicos y de la supervisión química de campos en explotación. KENGEN es la mayor entidad de generación de energía de Kenia, responsable de más del 70 % de la energía generada en la región. “La energía es un elemento clave para facilitar el objetivo de Kenia de transformarse en una economía de renta media para 2030,” afirmó Ndinda. “Me enorgullece contribuir a este objetivo con mi trabajo”.

A Ndinda también le apasiona aprender. Tiene un diploma en geología por la Universidad de Nairobi y ha recibido formación avanzada en química de fluidos termales gracias al programa de formación en geotermia de las Naciones Unidas, y siempre está buscando nuevas oportunidades de ampliar sus conocimientos. Cuando descubrió las oportunidades que ofrecía la Iniciativa para Jóvenes Líderes de África (Young African Leaders Initiative, YALI) el Centro de Liderazgo Regional (Regional Leadership Center, RLC) de África Oriental, le encantó participar.

“Descubrí la YALI a través de unos amigos que habían completado uno de sus programas de formación. También había información sobre la YALI en la Plataforma Pink Energy de KENGEN (un recurso interno para ayudar a las mujeres que trabajan en KENGEN a hacer progresos en su carrera). Me encantó saber que me habían aceptado para participar”.

La YALI es una iniciativa exclusiva del gobierno de EE. UU. para invertir en la próxima generación de líderes de África. La Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) estableció cuatro Centros de Liderazgo Regional (RLCs) de la YALI, ubicados en Kenia, Senegal, Ghana y Sudáfrica, para empoderar y conectar a jóvenes lideres de África de entre 18 y 35 años y que transformaran su comunidad. Los centros brindan formación en liderazgo transformador mediante sesiones presenciales y en línea, creación de redes de contactos y oportunidades profesionales.

En Kenia el RLC de África Oriental de YALI se ha asociado con HP y HP Foundation en un programa piloto para traer la formación en habilidades de liderazgo a los participantes de YALI a través de HP LIFE, un programa gratuito de formación en habilidades de negocios y TI de HP Foundation. HP LIFE está disponible en línea, fuera de línea y de forma presencial (allí donde sea seguro)y ofrece a los estudiantes acceso a más de 30 cursos interactivos en ocho idiomas. También es un recurso educativo flexible utilizado por formadores, educadores y mentores.

Ndinda fue una de los 446 participantes que asistió al piloto. Como todos los participantes, completó dos cursos obligatorios de HP LIFE (Encontrar Financiamiento y Pensamiento de Diseño) antes de comenzar el programa. Durante la formación, a Ndinda y otros participantes se les brindó la oportunidad de completar cursos adicionales de HP LIFE para ampliar sus habilidades en los principales ámbitos empresariales: comunicación, puesta en marcha, finanzas, marketing y operaciones.

Ndinda reconoce el mérito de estos cursos por haber mejorado su confianza y cambiado su método de resolución de problemas. “Los cursos de HP LIFE fueron muy prácticos y no fue nada difícil aprender nuevos conceptos. He puesto en práctica lo que aprendí tanto en el ámbito profesional como en mi vida personal”.

“Encontrar Financiamiento me ha ayudado a pensar más ampliamente en maneras de acceder al financiamiento. El curso me proporcionó muy buenas ideas para conseguir fondos y me brindó la confianza necesaria para solicitar, y garantizar, un préstamo personal a un interés muy bajo”, afirmó. “También me ha dado ideas de maneras para garantizar el financiamiento para un proyecto de una división diferente del negocio”.

Antes de asistir a la formación de la YALI, Ndinda estuvo trabajando para mejorar uno de los procesos de negocio en su organización. “El curso de Pensamiento de Diseño me mostró cómo utilizar un enfoque paso a paso para desarrollar una solución: desde la identificación del problema de raíz hasta la evaluación de las ideas para resolverlo. Ahora voy progresando muy bien hacia mi objetivo”.

A Ndinda la impresionó tanto HP LIFE que lo recomendó a una amiga que dirige un negocio de panaderías. “Mi amiga estaba buscando ideas para mantener su negocio durante la pandemia de COVID del año pasado. HP LIFE fue para mí un punto de inflexión, así que supe que a ella le resultaría de utilidad. No dudo en recomendar HP LIFE a cualquiera que desee mejorar sus habilidades”.

Gracias al éxito del programa piloto, HP Foundation y la YALI buscan ahora expandir su colaboración y traer HP LIFE a los demás centros de formación de la YALI. A través de esta colaboración tienen el potencial de llegar a jóvenes líderes de 49 países del África subsahariana y hacer que la gente joven esté mejor equipada con las habilidades necesarias para promover su carrera, su comunidad y el continente.