O programa gratuito de treinamento em habilidades catalisa o potencial de liderança em toda a África

Ndinda Catherine Leech aprimorou suas habilidades, melhorou sua confiança e ampliou sua perspectiva graças à Iniciativa para Jovens Líderes Africanos (Young African Leaders Initiative, YALI) e ao treinamento da HP LIFE.

Ndinda Catherine Leech é apaixonada por seu trabalho. Como uma das duas geoquímicas do Departamento de Infraestrutura e Desenvolvimento de Recursos da KENGEN (Kenya Electricity Generation Company), ela é responsável pela exploração de novos campos geotérmicos e monitoramento químico de campos já em produção. A KENGEN é a maior entidade geradora de energia no Quênia, sendo responsável por mais de 70% da energia gerada na região. “A energia é um dos principais propulsores da meta do Quênia de se transformar em uma economia de renda média até 2030”, disse Ndinda. “Tenho orgulho de contribuir para esse objetivo com o meu trabalho.”

Ndinda também é apaixonada por aprender. Ela é formada em geologia pela Universidade de Nairobi, com treinamento avançado em química de fluidos térmicos do programa de treinamento geotérmico das Nações Unidas e está sempre em busca de novas oportunidades para aumentar seus conhecimentos. Quando soube das oportunidades no Centro de Liderança Regional (Regional Leadership Center, RLC) da África Oriental da Iniciativa para Jovens Líderes Africanos (Young African Leaders Initiative, YALI), ela fez questão de se envolver.

“Eu descobri a YALI através de alguns amigos que haviam concluído um de seus programas de treinamento. Informações sobre a YALI também foram incluídas na Plataforma Pink Energy da KENGEN – um recurso interno para ajudar as mulheres que trabalham na KENGEN a progredir em suas carreiras. Fiquei muito feliz quando descobri que havia sido aceita para participar.”

A YALI é a iniciativa com a assinatura do governo dos EUA para investir na próxima geração de líderes da África. A Agência dos Estados Unidos para o Desenvolvimento Internacional (USAID) estabeleceu quatro Centros de Liderança Regional (RLCs) da YALI, localizados no Quênia, Senegal, Gana e África do Sul, para capacitar e conectar jovens líderes africanos de 18 a 35 anos para transformar suas comunidades. Os centros oferecem treinamento em liderança transformadora por meio de treinamento presencial e online, networking e oportunidades profissionais.

No Quênia, a RLC da África Oriental da YALI fez parceria com a HP e a HP Foundation em um programa piloto para levar treinamento em habilidades de liderança em TIC aos participantes da YALI por meio do HP LIFE, um programa gratuito de treinamento em habilidades de negócios e TI da HP Foundation. O HP LIFE está disponível online, offline e presencialmente (quando tal for seguro) e oferece aos alunos acesso a mais de 30 cursos interativos em oito idiomas. É também um recurso educacional adaptável usado no local por instrutores, educadores e mentores.

Ndinda foi um dos 446 participantes do piloto. Como todos os participantes, ela concluiu dois cursos obrigatórios do HP LIFE – Obtenção de Financiamento e Design Thinking – antes de iniciar o programa. Durante o treinamento, ela e outros participantes foram incentivados a concluir cursos do HP LIFE adicionais para ampliar suas habilidades nas principais áreas de negócios de comunicação, iniciar, finanças, marketing, e operações.

Ndinda atribui aos cursos a melhora de sua confiança e a mudança na abordagem de resolução de problemas. “Os cursos do HP LIFE foram muito práticos e facilitaram o aprendizado de novos conceitos. Usei o que aprendi com bons resultados, tanto profissionalmente quanto na minha vida pessoal.”

“A Obtenção de Financiamento me ajudou a pensar de forma mais ampla sobre as maneiras de acessar o financiamento. O curso trouxe algumas ótimas ideias para arrecadar fundos. Isso me deu confiança para solicitar e garantir um empréstimo pessoal a uma taxa de juros muito competitiva”, disse ela. “Também me deu ideias de maneiras de garantir o financiamento de projetos de uma divisão diferente do negócio.”

Antes de participar do treinamento da YALI, Ndinda trabalhava para melhorar um dos processos de negócios em sua organização. “O curso de Design Thinking me mostrou como usar uma abordagem passo-a-passo para desenvolver uma solução – desde a identificação do problema subjacente até o teste de ideias para resolvê-lo. Agora estou fazendo um bom progresso para alcançar meu objetivo.”

Ndinda ficou tão impressionada com o HP LIFE que o recomendou a uma amiga que dirige uma padaria. “Minha amiga estava procurando ideias para manter seu negócio funcionando durante a COVID no ano passado. O HP LIFE tem sido decisivo para mim, então eu sabia que ela o acharia útil. Não hesito em recomendar o HP LIFE a qualquer pessoa que queira aprimorar suas habilidades.”

Graças ao sucesso do programa piloto, a HP Foundation e a YALI agora buscam expandir sua parceria e levar o HP LIFE para os outros centros de treinamento da YALI. Por meio da parceria, eles têm o potencial de alcançar jovens líderes africanos de 49 países da África Subsariana, garantindo que os jovens estejam mais bem equipados com as habilidades de que precisam para progredir em suas carreiras, comunidades e no continente.