Un programme gratuit de formation professionnelle catalyse le potentiel de leadership en Afrique

Ndinda Catherine Leech a perfectionné ses compétences, amélioré sa confiance et élargi ses perspectives grâce à l’Initiative pour les jeunes dirigeants africains (Young African Leaders Initiative – YALI) et à la formation HP LIFE.

Ndinda Catherine Leech est passionnée par son travail. En tant que l’une des deux géochimistes du Département de développement des ressources et des infrastructures de KENGEN (Kenya Electricity Generation Company), elle est responsable de l’exploration de nouveaux champs géothermiques et de la surveillance chimique des champs déjà en production. KENGEN est la plus grande entité de production d’électricité au Kenya, représentant plus de 70 % de l’électricité produite dans la région. « L’énergie est un élément clé de l’objectif du Kenya de se transformer en une économie à revenus moyens d’ici 2030 », a déclaré Ndinda. « Je suis fière de contribuer à cet objectif par mon travail. »

Ndinda est aussi passionnée d’apprentissage. Elle a un diplôme en géologie de l’Université de Nairobi, une formation avancée en chimie des fluides thermiques du programme de formation géothermique des Nations Unies et est toujours à la recherche de nouvelles opportunités pour développer ses connaissances. Lorsqu’elle a découvert des opportunités à l’Initiative pour les jeunes dirigeants africains (Young African Leaders Initiative – YALI) et au Centre de leadership régional (Regional Leadership Center – RLC) de l’Afrique de l’Est, elle était impatiente de s’impliquer.

« J’ai découvert l’existence de YALI grâce à des amis qui avaient suivi un de leurs programmes de formation. Des informations sur YALI ont également été incluses dans la plateforme Pink Energy de KENGEN, une ressource interne pour aider les femmes travaillant à KENGEN à progresser dans leur carrière. J’ai été ravie d’apprendre qu’on m’avait acceptée. »

YALI est la signature du gouvernement américain pour investir dans la prochaine génération de dirigeants africains. L’Agence des États-Unis pour le développement international (USAID) a établi quatre Centres de leadership régionaux (RLC) YALI, situés au Kenya, au Sénégal, au Ghana et en Afrique du Sud, afin d’autonomiser et de connecter les jeunes leaders africains âgés de 18 à 35 ans pour transformer leurs communautés. Les centres offrent une formation en leadership transformatrice par la formation en personne et en ligne, le réseautage et des opportunités professionnelles.

Au Kenya, le RLC de YALI en Afrique de l’Est s’est associée à HP et à la HP Foundation dans le cadre d’un programme pilote visant à offrir aux participants de la YALI une formation sur les compétences en leadership dans le domaine des TIC à travers HP LIFE, un programme gratuit de formation sur les compétences en informatique et en affaires de la HP Foundation. HP LIFE est disponible en ligne, hors ligne et en personne (en toute sécurité) et offre aux apprenants un accès à plus de 30 cours interactifs en huit langues. Il s’agit également d’une ressource éducative adaptable utilisée sur le terrain par les formateurs, les éducateurs et les mentors.

Ndinda figurait parmi les 446 participants au projet pilote. Comme tous les participants, elle a suivi deux cours HP LIFE obligatoires — Recherche de financements et La pensée de conception — avant de commencer le programme. Au cours de la formation, elle et d’autres participants ont été encouragés à suivre d’autres cours HP LIFE pour élargir leurs compétences dans les principaux domaines d’activité de la communication, du créer, de la finance, du marketing, et des opérations.

Ndinda attribue les cours à l’amélioration de sa confiance et au changement de son approche de la résolution de problèmes. « Les cours HP LIFE étaient vraiment pratiques et permettaient d’apprendre facilement de nouveaux concepts. J’ai utilisé ce que j’ai appris à bon escient, tant sur le plan professionnel que dans ma vie personnelle. »

« Le cours Recherche de financements m’a aidé à réfléchir de manière plus large aux façons d’accéder au financement. Le cours a fourni d’excellentes idées pour la collecte de fonds. Cela m’a donné la confiance nécessaire pour demander et obtenir un prêt personnel à un taux d’intérêt très concurrentiel », a-t-elle dit. « Cela m’a aussi donné des idées de façons d’obtenir des financements de projet d’une autre division de l’entreprise. »

Avant d’assister à la formation YALI, Ndinda travaillait dans l’optique d’améliorer l’un des processus opérationnels de son organisation. « Le cours La pensée de conception m’a montré comment utiliser une approche étape par étape pour élaborer une solution, depuis l’identification du problème sous-jacent jusqu’à la mise à l’essai d’idées pour le résoudre. Je fais maintenant de bons progrès par rapport à mon objectif. »

Ndinda a été tellement impressionnée par HP LIFE qu’elle l’a recommandée à une amie qui dirige une boulangerie. « Mon amie était à la recherche d’idées pour poursuivre ses activités pendant la COVID l’an dernier. HP LIFE a changé la donne pour moi, alors je savais qu’elle trouverait cela utile. Je n’hésite pas à recommander HP LIFE à quiconque veut améliorer ses compétences. »

Grâce au succès du programme pilote, la HP Foundation et YALI cherchent maintenant à élargir leur partenariat et à présenter HP LIFE aux autres centres de formation YALI. Grâce à ce partenariat, ils ont le potentiel de rejoindre les jeunes leaders africains de 49 pays d’Afrique subsaharienne, en veillant à ce que les jeunes soient mieux équipés des compétences dont ils ont besoin pour faire progresser leur carrière, leurs communautés et le continent.