8 نوفمبر 2022
فقد صُدمت كالكيدان تاديسي، الرئيسة التنفيذية والمؤسِسة المشارِكة لفريق Happy Pads الفائز بمسابقة BeChangeMaker هذا العام، عندما اكتشفت أن بعض زميلاتها من الطالبات في الجامعة اضطررن إلى استخدام قماش المراتب الممزق كمنتجات صحية. ولم تستطع كالكيدان نسيان هذا الموقف، فدخلت في شراكة مع ووبيت تاديسي، ووُلدت فكرة Happy Pads.
وتتمثل رؤية فريق Happy Pads في تطوير منتجات صحية مستدامة بأسعار معقولة للنساء والفتيات. وأحرز الفريق تقدمًا جيدًا بالفعل. فقد أنتجوا فوطة صحية خالية من المواد الكيميائية والبلاستيك وتتحلل بعد ستة أشهر من التخلص منها. إنها الفوطة الصحية الأولى والوحيدة الحاصلة على براءة اختراع والقابلة للتحلل الحيوي في إثيوبيا. وكانت مشاركة الفريق في مسابقة BeChangeMaker خطوة رائعة أخرى ضمن رحلة الفريق في مجال ريادة الأعمال.
وأعربت كالكيدان عن ذلك بقولها “إننا ممتنون لهذا البرنامج، فقد أتاح لنا فرصة رائعة للتعلم. وقد ساعدتنا دورات HP LIFE التدريبية كفريق Happy Pads، واستفدنا أيضًا من المرشدين والموجهين المميزين. أشكركم جزيل الشكر.”
وخلال البرنامج الذي استغرق ثلاثة أشهر، أتيحت لفريق Happy Pads والفرق المشاركة الأخرى البالغ عددها 29 فريقًا فرصة الحصول على التوجيه، والأدوات، والموارد، ومن بينها برنامج HP LIFE الإلكتروني المجاني للتدريب على مهارات تكنولوجيا المعلومات والأعمال الذي تقدمه مؤسسة HP Foundation، لمساعدتهم على تنمية أفكارهم في مجال الأعمال وإطلاق مشاريعهم الوليدة على أرض الواقع.
كما حظوا بدعم مخصص قدمه 54 متطوعًا من موظفي HP من جميع أنحاء العالم والذين عملوا كمرشدين، لمساعدة الفرق على صقل أفكار أعمالهم وتحسين عروضهم التقديمية الموجزة. ونظرًا لأن هؤلاء المرشدين خبراء تقنيون ومهنيون في مجال الأعمال، فإن دعمهم لا يقدر بثمن ويزود رواد الأعمال الطموحين بخبرة واقعية يصعب عليهم الوصول إليها بطريقة أخرى. وتطوّع 17 موظفًا آخرين للعمل كمحكمين.
وتولّت كاثلين دانغيلو، الموظفة في HP، إرشاد فريق Happy Pads، وكانت هذه الفرصة لنقل خبرتها للفريق مُرضية للغاية. وأعربت عن ذلك قائلة “لقد استفدت شخصيًا من هذه التجربة أكثر مما كنت أتخيل. لقد كان من الرائع مقابلة هذا الفريق المميز من رواد الأعمال الشباب، وكانت معرفة قصتهم وما أنجزوه حتى الآن أمرًا مثيرًا للإعجاب للغاية. وكانت قدرتي على إضافة قيمة إلى هذا الفريق من خلال نقل مهاراتي ومعارفي أمرًا مُرضيًا للغاية بالنسبة لي”.
وكان فريق Happy Pads واحدًا من بين ستة فرق شاركت في نهائيات مسابقة BeChangeMaker. وانضم إليهم على المنصة الافتراضية فريق COCAPAIR من تايوان الذي احتل المركز الثاني بالفكرة التي قدموها عن مشروع تصنيع الأثاث المستدام، وفريق EcoLife من هونج كونج الذي احتل المركز الثالث بالفكرة التي قدموها عن استخدام استراتيجية التلعيب للترويج لنمط حياة مراعٍ للبيئة. وجاءت بقية الفرق في المراكز التالية، وهي فريق Thate Pan Institute من ميانمار بالفكرة التي قدموها عن توفير فرص تعلم في مجال STEAM فائقة الجودة بأسعار معقولة لطلاب المدارس الثانوية، وفريق The Specials من تايوان بعملهم من أجل تحسين نوعية حياة الفئات المحرومة، وفريق Circular Innovation Hub من كينيا بإنشاء مركز لدعم الشركات الناشئة التي تعمل في مجال الاقتصاد الدوّار.
وسيحصل كل فريق من الفرق الخمسة الأولى على ما قيمته 1000 يورو من التدريب بعد البرنامج. كما سيحصل كل فريق من الفرق الثلاثة الأولى على جائزة نقدية إضافية بقيمة 2000 يورو للمساعدة في تطوير أفكار أعمالهم بشكل أكبر.
نبذة عن BeChangeMaker
تجدر الإشارة إلى أن “BeChangeMaker” برنامج عبر الإنترنت للتدريب على ريادة الأعمال الاجتماعية، أطلقته منظمة WorldSkills International ومؤسسة HP Foundation. ويوفر للأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 18و35 عامًا فرصة لتطوير إمكاناتهم بوصفهم رواد أعمال اجتماعية. وقد تقدّم أكثر من 200 فريق من 53 دولة ومنطقة للمشاركة في البرنامج لهذا العام، ووقع الاختيار على 30 فريقًا منهم للمشاركة.